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MBA Human Resources Management

Abschluss: 
Master
Abschluss Master: 
Master of Business Administration
Mastertyp: 
weiterbildend
Regelstudienzeit: 
4 Semester
Startsemester: 
nur Wintersemester
Studienform: 
Berufsbegleitend
Fachbereich: 
Wirtschaftswissenschaften
Sachgebiet: 
Betriebswirtschaftslehre
Schwerpunkt: 

Change Management in der Praxis, Consulting Skills, Führungskonzepte, HRM-Tools , Internationales Zivil- und Handelsrecht, Planspiel "Business Strategies", Strategisches HRM, Strategische Unternehmensführung, Trends im HRM, Zielgerichtete Steuerung der Teamarbeit

Zulassungsmodus: 
keine Zulassungsbeschränkung

NC-Werte

SemesterNoteWSWSNote
WS 2014/15

Weitere Informationen zum Studiengang

Akkreditierung: 
ja
Hauptunterrichtssprache: 
Deutsch
Besonderheiten: 
Master ohne Bachelor
Zielgruppe: 
[keine Angabe]
Zulassungsvoraussetzung: 

- Abgeschlossenes Studium an einer Universität, Fachhochschule oder Berufsakademie
- Das rheinland-pfälzische Hochschulgesetz eröffnet in besonderen Fällen auch ohne 1. Hochschulstudium die Möglichkeit, das MBA-Studium aufzunehmen. Voraussetzungen: u.a. fachspezifische fünfjährige Berufspraxis, Hochschulzugangsberechtigung (Abitur, Fachhochschulreife oder PFK) und Bestehen der Eignungsfeststellungsprüfung. Bitte sprechen Sie uns an.
- Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in Human Resources Funktionen
- Nachweis über fundierte englische Sprachkenntnisse (Niveau B2. Der Nachweis kann im 1. Studiensemester nachgereicht werden.)
- Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlgespräch (und ggf. an einem Eignungsfeststellungsverfahren.)
weitere Informationen zur Zulassungsvoraussetzung

Anmerkung zum Studienbeitrag: 

21500.00 EUR / gesamt
weitere Informationen zum Studienbeitrag
Das Studienentgelt für den MBA-HRM beläuft sich auf insgesamt 21.500,- Euro*. Frühbucherkonditionen: 19.900 EUR bis 30.04. Reise-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten (auch Auslandswoche) sind hierin nicht enthalten. Studienentgelt und Kosten sind in der Regel steuerlich absetzbar.
* z.Zt. mehrwertsteuerfrei